З 4 квітня 2025 року набирають чинності оновлені норми, закріплені Законом України № 4158-ІХ від 18 грудня 2024 року. Ці зміни стосуються загальнообов’язкового державного соціального страхування та регулюють порядок виплат у разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Про це повідомляє ПФУ, пише Рівне24.
Відтепер застраховані особи, зокрема підприємці або працівники, які працюють за трудовим договором на декількох роботах, зможуть отримувати виплати як за основним місцем роботи, так і за місцями роботи за сумісництвом. Нові правила поширюються на всі страхові випадки, що виникнуть з 4 квітня 2025 року, та не обмежують кількість місць роботи, за якими працівник може отримати лікарняні виплати.
Якщо працівник втрачає працездатність через нещасний випадок і має ще одне місце роботи, не пов’язане з цим випадком, то роботодавець за цим місцем роботи зобов’язаний виплатити компенсацію за перші п’ять днів лікарняного зі своїх коштів. Сума виплати становить 100% від середньої зарплати працівника, незалежно від його страхового стажу. Починаючи з шостого дня непрацездатності, виплати здійснюватиме Пенсійний фонд України.
Довідково
У разі втрати працездатності через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання виплати здійснює роботодавець, у якого стався страховий випадок. Перші сімнадцять днів лікарняного оплачуються за рахунок роботодавця, а сума виплати становить 100% середньої заробітної плати постраждалого.
